ik - İnsan Kaynakları Politikası​

Bu politika Tema Koleji İnsan Kaynaklarının yönetimindeki adil, şeffaf ve etkili bir yaklaşımı benimsemek amacıyla oluşturulmuştur. Bu politika, çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmayı, kurum kültürünü desteklemeyi ve sürdürülebilirliği sağlar.

Tema Koleji; çalışanlarına işe alım, terfi ve diğer insan kaynakları fonksiyonlarında eşit fırsatlar sunmayı taahhüt eder. Tüm çalışanlar; cinsiyet, yaş, etnik köken, engellilik durumu, din veya diğer ayrımcı unsurlardan bağımsız olarak değerlendirilmektedir.

Tema Koleji olarak güvenli, pozitif ve kalıcı bir çalışma ortamı sunmayı hedeflemekteyiz. Ayrıca, çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği önceliğimizdir.

Tüm çalışanlarımız için etik değerlere ve disiplin kurallarına uyum çok önemlidir. Bu kurallar çalışma ortamının düzenli ve verimli hale getirilmesinin sağlanması için belirlenmiştir.

Açık iletişim, kurum kültürümüzün temel taşlarından biridir. Çalışanlarımızla sürekli iletişim halinde olmak, geri bildirim almak ve güçlenmek kurumumuz için önemlidir. İnsan Kaynakları donanımlarımız, çalışanların tüm önerilerini ve şikâyetlerini değerlendirmeye uygundur.

Çalışanlarımızın performansı, yıllık değerlendirme ile izlenmektedir. Bu süreçte hedefler belirlenir, geri bildirimler sağlanır ve bu çalışmaların raporlamalarına göre gelişim alanları belirlenir. Başarılar ödüllendirilir ve profesyonel gelişimi desteklemek amacıyla eğitim programları, seminerler ve atölye çalışmaları düzenlenir.

İnsan Kaynakları Politikası, yıllık olarak gözden geçirilir ve güncellenir. Ayrıca çalışanlarımızın geri bildirimleri doğrultusunda geliştirilir.